Blog

Isikuandmete kaitse on ja peab saama kvaliteetse teenuse osutamise normaalsuseks, kuid kaugeltki kõigil ei ole otstarbekas värvata eraldi andmekaitsespetsialisti, kirjutab andmeidu DataVie üks asutaja Kaisi Udumäe arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Aasta esimeses saates siirdub saade „Töö ja palk“ tööõiguse radadele ja püüab hoolt kanda selle eest, et kogu tööalane tegevus toimuks seaduse piires.

Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis.

Inimese andmete kaitsmine peaks olema loomulik osa andmetöötluses nagu kätepesu enne sööki. DataVie aitab ettevõtetel GDPR-iga koos elada selliselt, et tüütust kõrvaltegevusest ja seadusepügalast saab pikemaajaline kasu ettevõttele ning trahvimishirmust möödanik.